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安徽省交通航務工程有限公司三個中層崗位競爭上崗公告
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  2019年04月02日 點擊數: 504 來源: 人力資源部 撰稿人: 代世銳

為進一步拓寬選人用人渠道,建立競爭上崗機制,促使優秀人才脫穎而出,打造高素質專業化干部隊伍,為企業改革發展提供強有力的人才支撐,根據《安徽交航公司中層管理人員管理辦法》等文件精神,決定在集團系統內,對公司中層空缺崗位進行競爭上崗,現就有關事項公告如下。

一、競爭上崗職位

1.經營公司經理(中層正職);

2.第二工程分公司經營副經理(中層副職);

3.第二工程分公司生產副經理(中層副職)。

二、報名人員范圍

安徽交航公司及集團系統內符合條件的在崗員工。

三、競聘對象的條件

(一)基本條件

1.政治素質好,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個堅決維護”,品行端正,作風過硬,德才兼備。

2.對黨忠誠,勇于創新,治企有方,興企有為,清正廉潔。具有良好的職業素養,堅持原則,實事求是,敢抓敢管,開拓創新,具有強烈的事業心和責任感。

3.熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規,熟悉本行業、企業情況,具有履行崗位職責所必需的專業理論知識和業務知識。

4.熟悉現代企業管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題能力,實踐經驗豐富。

5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上,沒有受過司法機關刑事處罰、處于黨紀政紀處分所規定的提拔使用限制期內、涉嫌違法違紀正在 接受有關機關審查、調查尚未作出結論等不宜報考及其他有關規定不宜報考情形的。

(二)資格條件

1.學歷職稱。具有大學專科及以上文化程度(條件優秀者,學歷可適當放寬),中級及以上專業技術職稱或相應職(執)業資格。

2.任職經歷。

1)競聘經營公司經理崗位,需在交航公司或集團系統單位中層副職崗位任職2年以上;

2)競聘第二工程分公司經營副經理和生產副經理崗位,需在交航公司或集團系統單位重點項目副職崗位任職滿3年以上,機關部門業務主管級別崗位任職4年以上,或業務主辦崗位級別任職6年以上;

以上年限計算基準時間為2019年3月31日。

3.年齡。男同志55周歲以下(1964年1月1日以后出生),女同志50周歲以下(1969年1月1日以后出生)。

四、工作步驟

(一)報名及資格審查

鼓勵個人自薦直接報名,也可由所在單位征得本人同意后推薦報名。

每人限報2個職位。報名時由競爭上崗工作小組根據競聘崗位條件和任職資格要求,對報名人員進行初步資格審查。報名資格審查合格人數與競聘職位數達到3:1,進行公開競聘。如遇報名人數不足等特殊情況,可適當調低比例要求或減少競聘職位數,具體由交航公司黨委研究決定,并及時公布方案。

資格審查貫穿競爭上崗工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加競聘資格,并將有關情況通報所在單位,依據有關規定嚴肅處理。

(二)綜合考試

資格審查合格人員進入綜合考試環節,綜合考試分筆試和面試兩個部分。

1.筆試。

筆試內容包括綜合知識和專業知識兩個方面,采取閉卷考試形式進行,滿分100分。依據筆試成績,按與競聘職位數3:1的比例,分職位從高分到低分確定參加面試人員,若最后一名成績出現并列,則成績并列者共同進入面試環節。

2.面試

面試主要考察應聘者的綜合分析、語言表達、邏輯思維、臨場應變和解決實際問題的能力,分競崗演講和現場問答兩個方面,滿分100分。其中:競崗演講(滿分30分),由競崗者陳述個人基本情況、競聘的理由、對所競聘崗位職責的定位理解和競聘崗位的工作設想,時長不超過6分鐘,競聘者可采取PPT的方式展示此部分內容;現場問答(滿分70分),由評委提問,競崗者作答,提問內容涉及到專業知識、工作經歷、綜合素質等方面,時長不超過24分鐘。

面試考官現場計分,內外部評委權重為5:5,按加權平均分計算最終得分。筆試、面試時間地點另行通知。

(三)組織考察和決定聘任

依據面試成績,分職位確定考察人選。按照交航公司干部管理規定,履行相關組織程序后,提交交航公司黨委會研究決定聘任事項。決定人選擬任職位時,在尊重本人意愿基礎上,可由組織進行調劑。新任職人員試用期一年,試用期滿后,經考核勝任者續聘,不勝任者按照原任崗位職級安排工作。

五、組織領導及紀律要求

競爭上崗工作在交航公司黨委領導下組織實施,重要事項由黨委研究決策。黨委辦公室、人力資源部、紀檢監察室等相關部門成立聯合工作小組,承辦具體事務。報考人員要自覺遵守有關規定,不準弄虛作假,搞非組織活動,一經發現違規者,即取消參加競聘資格,并按照有關規定嚴肅處理。相關工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律,確保公開、公平、公正。交航公司紀委將全程參與并監督,同時設立舉報信箱和舉報電話,接受公司全體員工及有關方面監督。

監督電話:0551-62260710。

六、報名有關要求

1.報名時間:自2019年4月29日至2019年5月6日下午5點止,節假日接受正常報名。

2.資料提交。報名時提交填寫完整的《競爭上崗報名登記表》,及個人身份證、學歷證書、職稱證書、職(執)業資格證書、榮譽證書及其他相關資料原件及復印件。

3.報名及咨詢。

報名聯系人:陳珂珂(手機:17756053579),羅峻峰(手機:15755526934)。

工作咨詢:王學梅,0551-64482868 

4.本公告未盡事宜,由安徽交航公司黨委辦公室負責解釋。

 

附件1:競爭上崗報名登記表

附件2:競聘職位崗位說明書

為進一步拓寬選人用人渠道,建立競爭上崗機制,促使優秀人才脫穎而出,打造高素質專業化干部隊伍,為企業改革發展提供強有力的人才支撐,根據《安徽交航公司中層管理人員管理辦法》等文件精神,決定在集團系統內,對公司中層空缺崗位進行競爭上崗,現就有關事項公告如下。

一、競爭上崗職位

1.經營公司經理(中層正職);

2.第二工程分公司經營副經理(中層副職);

3.第二工程分公司生產副經理(中層副職)。

二、報名人員范圍

安徽交航公司及集團系統內符合條件的在崗員工。

三、競聘對象的條件

(一)基本條件

1.政治素質好,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個堅決維護”,品行端正,作風過硬,德才兼備。

2.對黨忠誠,勇于創新,治企有方,興企有為,清正廉潔。具有良好的職業素養,堅持原則,實事求是,敢抓敢管,開拓創新,具有強烈的事業心和責任感。

3.熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規,熟悉本行業、企業情況,具有履行崗位職責所必需的專業理論知識和業務知識。

4.熟悉現代企業管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題能力,實踐經驗豐富。

5.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上,沒有受過司法機關刑事處罰、處于黨紀政紀處分所規定的提拔使用限制期內、涉嫌違法違紀正在 接受有關機關審查、調查尚未作出結論等不宜報考及其他有關規定不宜報考情形的。

(二)資格條件

1.學歷職稱。具有大學專科及以上文化程度(條件優秀者,學歷可適當放寬),中級及以上專業技術職稱或相應職(執)業資格。

2.任職經歷。

1)競聘經營公司經理崗位,需在交航公司或集團系統單位中層副職崗位任職2年以上;

2)競聘第二工程分公司經營副經理和生產副經理崗位,需在交航公司或集團系統單位重點項目副職崗位任職滿3年以上,機關部門業務主管級別崗位任職4年以上,或業務主辦崗位級別任職6年以上;

以上年限計算基準時間為2019年3月31日。

3.年齡。男同志55周歲以下(1964年1月1日以后出生),女同志50周歲以下(1969年1月1日以后出生)。

四、工作步驟

(一)報名及資格審查

鼓勵個人自薦直接報名,也可由所在單位征得本人同意后推薦報名。

每人限報2個職位。報名時由競爭上崗工作小組根據競聘崗位條件和任職資格要求,對報名人員進行初步資格審查。報名資格審查合格人數與競聘職位數達到3:1,進行公開競聘。如遇報名人數不足等特殊情況,可適當調低比例要求或減少競聘職位數,具體由交航公司黨委研究決定,并及時公布方案。

資格審查貫穿競爭上崗工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加競聘資格,并將有關情況通報所在單位,依據有關規定嚴肅處理。

(二)綜合考試

資格審查合格人員進入綜合考試環節,綜合考試分筆試和面試兩個部分。

1.筆試。

筆試內容包括綜合知識和專業知識兩個方面,采取閉卷考試形式進行,滿分100分。依據筆試成績,按與競聘職位數3:1的比例,分職位從高分到低分確定參加面試人員,若最后一名成績出現并列,則成績并列者共同進入面試環節。

2.面試

面試主要考察應聘者的綜合分析、語言表達、邏輯思維、臨場應變和解決實際問題的能力,分競崗演講和現場問答兩個方面,滿分100分。其中:競崗演講(滿分30分),由競崗者陳述個人基本情況、競聘的理由、對所競聘崗位職責的定位理解和競聘崗位的工作設想,時長不超過6分鐘,競聘者可采取PPT的方式展示此部分內容;現場問答(滿分70分),由評委提問,競崗者作答,提問內容涉及到專業知識、工作經歷、綜合素質等方面,時長不超過24分鐘。

面試考官現場計分,內外部評委權重為5:5,按加權平均分計算最終得分。筆試、面試時間地點另行通知。

(三)組織考察和決定聘任

依據面試成績,分職位確定考察人選。按照交航公司干部管理規定,履行相關組織程序后,提交交航公司黨委會研究決定聘任事項。決定人選擬任職位時,在尊重本人意愿基礎上,可由組織進行調劑。新任職人員試用期一年,試用期滿后,經考核勝任者續聘,不勝任者按照原任崗位職級安排工作。

五、組織領導及紀律要求

競爭上崗工作在交航公司黨委領導下組織實施,重要事項由黨委研究決策。黨委辦公室、人力資源部、紀檢監察室等相關部門成立聯合工作小組,承辦具體事務。報考人員要自覺遵守有關規定,不準弄虛作假,搞非組織活動,一經發現違規者,即取消參加競聘資格,并按照有關規定嚴肅處理。相關工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律,確保公開、公平、公正。交航公司紀委將全程參與并監督,同時設立舉報信箱和舉報電話,接受公司全體員工及有關方面監督。

監督電話:0551-62260710。

六、報名有關要求

1.報名時間:自2019年4月29日至2019年5月6日下午5點止,節假日接受正常報名。

2.資料提交。報名時提交填寫完整的《競爭上崗報名登記表》,及個人身份證、學歷證書、職稱證書、職(執)業資格證書、榮譽證書及其他相關資料原件及復印件。

3.報名及咨詢。

報名聯系人:陳珂珂(手機:17756053579),羅峻峰(手機:15755526934)。

工作咨詢:王學梅,0551-64482868 

4.本公告未盡事宜,由安徽交航公司黨委辦公室負責解釋。

 

附件1:競爭上崗報名登記表

附件2:競聘職位崗位說明書

 

 

附件1

競爭上崗報名登記表

                                 填表時間:         

  

 

性別

 

出生年月

 

民族

 

政治面貌

 

參加工作時間

 

健康狀況

 

全日制

學歷學位

 

畢業院校及專業

 

在職最高

學歷學位

 

畢業院校及專業

 

  

 

()業資格

 

現工作單位及崗位

 

任現職時間

 

 

申報

職位

第一志愿

 

是否服從調劑

 

第二志愿

 

資格

審查

意見

 

                               (蓋章)

      

備注

 


 

附件2

崗位說明書

 

部門:經營公司經理                                       制表日期:2019年4月

部    門

經營公司

崗位名稱

經理

任 職 人

 

直接領導

分管領導

出生日期

 

政治面貌

 

參加工作時間

 

專業技術職稱

 

學歷

 

執(職)資格

 

職位概要

根據公司經營發展戰略,負責在公司資質范圍內參與市場經營和招投標活動,對外建立區域經營市場,對內做好項目成本測算及合合同簽署。

工作內容

1.負責收集并學習掌握國家、地方建設行政主管部門對建筑市場的有關政策和規定,制定公司經營管理制度,并組織落實、檢查和總結;

2.開拓省內外市場,及時了解新技術、新項目,尋找合作項目;對新項目進行可行性分析工作,并進行經營策劃、投資分析等;

3.收集、整理、篩選、調查工程信息,分析、研究、初步確定投標項目,經領導確認后,制定具體的投標方案并組織實施;

4.根據招標公告、資審文件招標文件的要求,做好投標報名,資格審查材料、技術標、商務標文件的編制工作,組織和出席投標書的決策與開標會議,自覺做好保密工作;

5.負責公司經營對外聯系、聯絡、接待以及公關工作;

6.負責公司開標及中標后的相關手續辦理工作;

7.負責中標工程合同的評審、合同的簽約及移交工作;

8.負責公司所有施工合同的登記、編號、統計、歸檔工作,及時報公司法務部備案,參與公司施工合同糾紛的處理;

9.負責對分公司經營工作的指導、監督和管理,對項目部二次經營進行指導;

10.定期組織本部門工作人員參加相關業務學習,不斷提高自身業務水平;

11.完成領導交辦的其他工作。

任職資格

見公告。

 

 


崗位說明書

 

部門:第二工程分公司經營副經理                                         制表日期:2019年4月

    

第二工程分公司

崗位名稱

經營副經理

  

 

直接領導

第二工程分公司經理

出生日期

 

政治面貌

 

參加工作時間

 

專業技術職稱

 

學歷

 

執(職)資格

 

職位概要

 

工作內容

1.負責收集并學習掌握國家、地方建設行政主管部門對建筑市場的有關政策和規定,制定分公司經營、成本管理制度,并組織落實、檢查和總結;

2.落實公司文件管理制度;

3.以省內建筑市場為主,并適當開拓省外市場,及時了解現有市場行情,穩步開展房建市場兼顧市政建筑市場的經營工作;

4.嚴格把控分公司項目管理:

5.負責監督管控審核項目成本管理,前期策劃、工程采購招標、工程結算消耗及工程決算相關工作;

6.負責積累和整理項目建設過程成本等資料;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職資格

見公告。

 

 


崗位說明書

 

部門:第二工程分公司生產副經理                                       制表日期:2019年3月

    

第二工程分公司

崗位名稱

生產副經理

  

 

直接領導

第二工程分公司經理

出生日期

 

政治面貌

 

參加工作時間

 

專業技術職稱

 

學歷

 

執(職)資格

 

職位概要

 

工作內容

1.負責收集并學習掌握國家、地方建設行政主管部門對建筑市場的有關政策和規定,制定分公司生產、安全管理制度,并組織落實、檢查和總結;

2.落實公司文件管理制度;

3.嚴格把控分公司項目安全生產管理:

4.負責監督管控項目安全文明施工,安全文明創建工作;

5.負責監督和管理分公司項目進度質量,聯系甲方開展項目現場工程施工安排;

6.負責積累和整理項目建設管理資料;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職資格

見公告。

 

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